Miközben Európában vagy az Egyesült Államokban csocsóasztallal meg babzsákfotelekkel próbálják meg a cégek vonzóvá tenni magukat a fejlesztők számára, kínai társaik az elmúlt években egy teljesen új stratégiát vezettek be a legtehetségesebb kóderek elhódítása végett. A New York Times (NYT) egyik új cikke szerint ugyanis a távol-keleti országban egyre több helyen vesznek fel női munkaerőt is a szoftverfejlesztő vállalkozások - de nem azért, hogy ők írják a kódokat, hanem azért, hogy segítsenek a férfi programozók számára ellazulni.

A cikkben "stresszoldó hölgyek"-nek nevezett munkaerővel szemben természetesen elvárás a fiatalság és a szép megjelenés, feladataik közé pedig a férfi fejlesztőkkel történő beszélgetés mellett néha egy-egy ellazító masszázs biztosítása is beletartozik. Ezen kívül születésnapi ünnepségeket is szerveznek, sőt, gyakran átmozgatják is a fejlesztőket egy kicsit, például egy zsákbanfutás-verseny segítségével.

A cél, hogy a stressz oldása, illetve a hangulat magas szinten tartása révén a programozók produktivitását is hasonló magasságokban tartsák a teljes munkaidő során - vagy esetleg azon túl is. Így a fejlesztők boldogan dolgoznak akár 11-12 órát is naponta, és könnyen lehet elcsábítani őket olyan cégektől is, ahol (még) nincsenek ilyen hölgyek.

A NYT cikkében egy ilyen munkakörben dolgozó hölgyet kísér végig, érdekessége azonban, hogy megszólaltat egy, utóbbi munkaadójánál dolgozó női fejlesztőt is, aki szerint a dologgal semmi baj nincs, illetve csak annyi, hogy szerinte a cég elgondolkodhatna hasonló, de férfi stresszoldók felvételéről is - nyilván az ő számára.

Forrás: prog.hu